劳动争议 （2019）鲁07民终7643号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。沈玉芬主张长安铁塔公司尚拖欠沈玉芬2019年1、2月份的工资，但从沈玉芬提交的工资银行流水来看，沈玉芬离职后，在2019年3月6日、4月3日、5月9日、6月22日均有工资收入，拖欠工资已全部发放。故对长安铁塔公司不支付工资7773.56元的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。沈玉芬工作期间，长安铁塔公司有未及时支付劳动报酬，迟延缴纳社会保险费的情形，故沈玉芬要求解除劳动合同并要求长安铁塔公司支付经济补偿，理由正当，依法应予支持。沈玉芬于2019年2月19日以长安铁塔公司拖欠本人工资和未及时为其缴纳社会保险为由提出解除双方的劳动合同，并于2019年2月20日离职，本院确认长安铁塔公司、沈玉芬间的劳动合同于2019年2月20日已经解除。《中华人民共和国劳动合

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。沈玉芬主张长安铁塔公司尚拖欠沈玉芬2019年1、2月份的工资，但从沈玉芬提交的工资银行流水来看，沈玉芬离职后，在2019年3月6日、4月3日、5月9日、6月22日均有工资收入，拖欠工资已全部发放。故对长安铁塔公司不支付工资7773.56元的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7643号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：山东省安丘市潍徐北路**。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：沈玉芬，女，1975年11月15日出生，汉族，住山东省安丘市。 上诉人潍坊长安铁塔股份有限公司（以下简称“长安铁塔公司”）因与被上诉人沈玉芬劳动……