劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2514号

恰尔斯公司向原审法院提供了期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，证明双方签订过劳动合同。钱艺表示无法确定劳动合同上的签名是否其本人所签，但又拒绝进行笔迹鉴定，故原审法院确认劳动合同的真实性。依据劳动合同内容，双方在2012年4月1日签订了期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，故钱艺主张2012年4月1日至2014年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额缺乏依据，原审法院不予支持。双方对钱艺的入职日期存在争议，但即便钱艺于2012年3月1日入职，依据法律规定，恰尔斯公司也有一个月的签订劳动合同宽限期，故钱艺主张2012年3月的未签订劳动合同双倍工资差额也缺乏法律依据，原审法院不予支持。恰尔斯公司在2014年3月3日书面通知钱艺劳动合同在当月31日到期后不再续签，并为钱艺办理了工作截止日期为2014年3月31日的退工手续，钱艺也未举证证明其在劳动合同到期后仍继续为恰尔斯公司工作，故2014年4月1日起双方不存在劳动关系，钱艺主张2014年4月1日至2015年3月31日的双倍工资差额缺乏依据，原审法院不予支持。如前所述，钱艺与恰尔斯公司在2014年

恰尔斯公司向原审法院提供了期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，证明双方签订过劳动合同。钱艺表示无法确定劳动合同上的签名是否其本人所签，但又拒绝进行笔迹鉴定，故原审法院确认劳动合同的真实性。依据劳动合同内容，双方在2012年4月1日签订了期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，故钱艺主张2012年4月1日至2014年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额缺乏依据，原审法院不予支持。双方对钱艺的入职日期存在争议，但即便钱艺于2012年3月1日入职，依据法律规定，恰尔斯公司也有一个月的签订劳动合同宽限期，故钱艺主张2012年3月的未签订劳动合同双倍工资差额

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2514号上诉人（原审原告）钱艺，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地上海市普陀区XX路XX弄XX号XX室，住上海市普陀区XX路XX弄XX号XX室。被上诉人（原审被告）上海恰尔斯电力（集团）有限公司，住所地上海市徐汇区XX路XX号。法定代表人陈祖贤，董事长。委托代理人范宁艺，上海远业律师事务所律师。委托代理人张耀，上海远业律师……