申请撤销仲裁裁决 （2017）云07民特1号

劳动者因工遭受伤害，构成工伤并导致伤残的，依法享有工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者交纳社会保险费用的，劳动者因工致残应享有的各项工伤保险待遇由用人单位负担。本案被申请人贾德超因工伤致六级伤残，应由申请人四川省圣泽建设集团有限公司按下列标准向贾德超支付工伤保险待遇：按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资29个月的一次性伤残就业补助金、13个月的一次性工伤医疗补助金以及本人工资16个月的一次性伤残补助金。本案申请人与被申请人于2017年4月24日解除劳动关系，故被申请人的工伤保险待遇可按2016年度标准计算，虽然被申请人在申请仲裁时主张以3600.00元为标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及以4500.00元的标准计算伤残补助金，而丽江市劳动人事争议仲裁院按照2015年度的丽江市职工月平均工资标准及2014年度丽江市职工月平均工资计算贾德超的各项工伤保险待遇，该标准虽然不是解除劳动关系时上年度职工月平均工资，但贾德超对此并无异议，而该适用标准并未超出法律规定，也没有加重四川省圣泽建设集团有限公司的支付义务。故对丽江市劳动人事争议仲裁院作出的丽劳人仲案字（2017）

劳动者因工遭受伤害，构成工伤并导致伤残的，依法享有工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者交纳社会保险费用的，劳动者因工致残应享有的各项工伤保险待遇由用人单位负担。本案被申请人贾德超因工伤致六级伤残，应由申请人四川省圣泽建设集团有限公司按下列标准向贾德超支付工伤保险待遇：按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资29个月的一次性伤残就业补助金、13个月的一次性工伤医疗补助金以及本人工资16个月的一次性伤残补助金。本案申请人与被申请人于2017年4月24日解除劳动关系，故被申请人的工伤保险待遇可按2016年度标准计算，虽然被申请人在申请仲裁时主张以3600.00元为标准计算一次性伤残就业补助金和一次

云南省丽江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）云07民特1号申请人：四川省圣泽建设集团有限公司。地址：成都市高新区（西区）迪康大道9号。法定代表人方习旭，该公司董事长。委托诉讼代理人和建国，云南云勇律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被申请人：贾德超，男，住云南省昭通市巧家县。申请人四川省圣泽建设集团有限公司与被申请人贾德超申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年6月14日立案后进行了审……