劳动争议 （2019）粤03民终5180-1号

深圳赛动生物自动化有限公司与陈皓的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：深圳赛动生物自动化有限公司上诉主张驳回陈皓对于未休年休假工资的请求是否成立。深圳赛动生物自动化有限公司上诉主张不支付陈皓未休年休假工资，理由为陈皓应于工作满一年后才享有年休假，陈浩满一年后的工作天数依法折算低于一天，不应享受年休假。经审查，陈浩2017年6月1日入职深圳赛动生物自动化有限公司，工作岗位为总经理，每月工资48000元，陈浩于2018年6月5日离职。陈浩提交的“成都市城镇职工养老保险缴费明细”，深圳赛动生物自动化有限公司以该证据超过举证期限为由不发表质证意见，但其上加盖有成都市社会保险参保查询章，较为可信，本院予以采纳。鉴于陈浩入职深圳赛动生物自动化有限公司前连续工作满6年，该6年社保的最后缴费月与其入职深圳赛动生物自动化有限公司的时间相连，并无中断，应认定陈浩入职深圳赛动生物自动化有限公司当年即可享有年休假。根据陈浩的工龄，其每年的年休假为5天。陈皓入职深圳赛动生物自动化有限公司已满一年，依法应享有年休假5天。陈皓在深圳赛动生物自动化有限公司超过一年的工作期限仅5

深圳赛动生物自动化有限公司与陈皓的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：深圳赛动生物自动化有限公司上诉主张驳回陈皓对于未休年休假工资的请求是否成立。深圳赛动生物自动化有限公司上诉主张不支付陈皓未休年休假工资，理由为陈皓应于工作满一年后才享有年休假，陈浩满一年后的工作天数依法折算低于一天，不应享受年休假。经审查，陈浩2017年6月1日入职深圳赛动生物自动化有限公司，工作岗位为总经理，每月工资48000元，陈浩于2018年6月5日离职。陈浩提交的“成都市城镇职工养老保险缴费明细”，深圳赛动生物自动化有限公司以该证据超过举证期限为由不发表质证意见，但其上加盖有成

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5180-1号上诉人（原审被告）：深圳赛动生物自动化有限公司。法定代表人：胡祥，执行董事。委托诉讼代理人：李斌，男，汉族，系公司员工。委托诉讼代理人：缪菊香，女，汉族，系公司员工。被上诉人（原审原告）：陈皓，男，汉族。委托诉讼代理人：陈锐，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马振良，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。上诉……