劳动争议 （2021）辽01民终2568号

原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原、被告均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格；被告在原告处提供劳动，其提供的劳动亦是原告业务的组成部分。虽对被告在工作中接受谁的管理，双方均作出不同表述，但被告在原告公司接受钉钉考勤，因此，作为实际用工方的原告对此应承担举证责任，而原告对此未能提供有效证据加以证明，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》（以下简称民诉法解释）第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告应承担其举证不能的法律后果。关于证人

原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原、被告均符合法律、法规规定的用人单位与劳动者的主体资格；被告在原告处提供劳动，其提供的劳动亦是原告业务的组成部分。虽对被告在工作中接受谁的管理，双方均作出不同表述，但被告在原告公司接受钉钉考勤，因此，作为实际用工方的原告对此应承担举证责任，而原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2568号上诉人（原审原告）：兔悠连锁企业管理（沈阳）有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区三好街****。法定代表人：尹铉锡，该公司董事长。委托诉讼代理人：李璐，女，该公司人事主管。委托诉讼代理人：田乐，男，该公司人事专员。被上诉人（原审被告）：许金键，男，1993年7月21日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：刘海军，沈阳市大……