劳动争议 （2015）双民三终字第36号

原告高伟东在被告亿顺公司工作期间因工受伤，应当依法享受相应的工伤待遇。被告亿顺公司为用人单位，未按照我国《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，因此应当由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给原告支付费用。原告在受伤后就没有再到被告亿顺公司上班，被告支付了原告的医疗费用后，未支付任何其他费用，故原告主张解除原、被告之间的劳动关系，本院予以支持。原告高伟东的合理损失为：1、2014年9月份工资161.33元／日×21天=3387.93元；2、一次性伤残补助金4839.92元／月×11个月=53239.12元；3、一次性工伤医疗补助金4839.92元／月×15个月=72598.8元；4、一次性伤残就业补助金4839.92元／月×10个月=48399.2元；5、停工留薪期工资161.33元／日×94天=15165.02元；6、住院护理费100元／天×94天=9400元；7、住院伙食补助费50元／天×94天=4700元；8、原告主张交通费20元／次×94天=1880元，未提供任何证据，本院不予支持；9、鉴定费430元；10、原告主张二次手术费30000元，未提供任何证据，本院不予支

原告高伟东在被告亿顺公司工作期间因工受伤，应当依法享受相应的工伤待遇。被告亿顺公司为用人单位，未按照我国《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，因此应当由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给原告支付费用。原告在受伤后就没有再到被告亿顺公司上班，被告支付了原告的医疗费用后，未支付任何其他费用，故原告主张解除原、被告之间的劳动关系，本院予以支持。原告高伟东的合理损失为：1、2014年9月份工资161.33元／日×21天=3387.93元；2、一次性伤残补助金4839.92元／月×11个月=53239.12元；3、一次性工伤医疗补助金4839.92元／月×15个月=72598.8元；4

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民三终字第36号上诉人（原审原告）高伟东。委托代理人秦红光，黑龙江中程佳易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）集贤县亿顺煤炭有限公司。法定代表人苏志强，该公司董事长。上诉人高伟东因劳动争议纠纷一案，不服集贤县人民法院（2015）集民初字第211号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，原告高伟东……