劳动争议 （2021）辽10民终735号

原告到被告单位工作，被告未按法律规定给原告缴纳社会保险费，违反法律强制性规定，原告要求被告赔偿损失，应予支持。关于原告入职及离职时间一节，对于原告入职时间，原、被告陈述不一致，原告提供的部分证据，被告不予认可，但被告没有证据证明原告入职时间，对于入职时间被告应提供证据，因此应以原告陈述为准，故一审法院认定原告入职时间为2008年12月1日。关于原告每年的工资为多少一节，原告提交的2014年3月之后的银行卡流水足以证明其2014年3月之后的工资数额，对于其2014年3月之前的工资，被告称其单位没有原告的全部工资表无法确认工资数额，且经一审法院询问被告没有否认或承认原告主张的工资数额，且原告工资多少的证据应在被告处，应视为被告认可原告所陈述的工资数额，故一审法院认为对于原告的工资数额以原告陈述为准即每年3万元。关于被告从2008年到2019年应赔偿原告的社会养老保险及医疗保险损失数额应为多少一节，根据辽宁省政府辽政发（2001）24号、辽政发（2006）28号文件规定，企业应缴纳养老保险费的数额为工资的20%，因此被告应为原告缴纳其入职后的养老保险费数额分别为2008年12月到2013年1

原告到被告单位工作，被告未按法律规定给原告缴纳社会保险费，违反法律强制性规定，原告要求被告赔偿损失，应予支持。关于原告入职及离职时间一节，对于原告入职时间，原、被告陈述不一致，原告提供的部分证据，被告不予认可，但被告没有证据证明原告入职时间，对于入职时间被告应提供证据，因此应以原告陈述为准，故一审法院认定原告入职时间为2008年12月1日。关于原告每年的工资为多少一节，原告提交的2014年3月之后的银行卡流水足以证明其2014年3月之后的工资数额，对于其2014年3月之前的工资，被告称其单位没有原告的全部工资表无法确认工资数额，且经一审法院询问被告没有否认或承认原告主张的工资数额，且原告工资多

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终735号上诉人（原审被告）：辽阳技师学院，住所地辽阳市文圣区辽东路1号。法定代表人：吴朋升，该院院长。委托诉讼代理人：曹继东，该院职工。委托诉讼代理人：赵海霞，辽宁和至翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄继伟，男，汉族，1983年8月9日生，现住辽阳市白塔区。上诉人辽阳技师学院因与被上诉人黄继伟劳动争议纠纷一案，不服辽阳市文圣区……