劳动争议 （2015）绵民终字第648号

从查明的基本事实看，由于历史原因，某组村民可以去涪钢厂或涪钢公司从事装卸工作；七十年代至二〇一二年初，不论生产队管理、村委会管理还是自行管理，涪江钢铁厂或涪钢公司只与村组或班组长结算当月整体费用，费用按吨位计算，也不负责考勤。被告没有对装卸工人进行管理，而是将装卸业务外包。关于张从安的工伤仲裁处理和案外工友生效的仲裁调解书，反映出被告曾经愿意在劳动仲裁中调解处理，但被告现在坚持抗辩不形成劳动关系并举证证实；仲裁调解书也没有对劳动关系进行认定，处理为“被申请人将水泥装包任务承包给老坪村。而老坪村不具备用人单位主体资格，工伤事故发生应由原发包单位承担责任”，故原告主张推定成立劳动关系不成立。案件经调解无效，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定，判决：驳回原告张润贵的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张润贵承担。宣判后，原审原告张润贵不服一审判决，向本院提出上诉，其主要的上诉理由为：一、一审法院认定事实错误。上诉人等9人与被上诉人具有劳动关系。其一，通过上诉人等9人自1978年

从查明的基本事实看，由于历史原因，某组村民可以去涪钢厂或涪钢公司从事装卸工作；七十年代至二〇一二年初，不论生产队管理、村委会管理还是自行管理，涪江钢铁厂或涪钢公司只与村组或班组长结算当月整体费用，费用按吨位计算，也不负责考勤。被告没有对装卸工人进行管理，而是将装卸业务外包。关于张从安的工伤仲裁处理和案外工友生效的仲裁调解书，反映出被告曾经愿意在劳动仲裁中调解处理，但被告现在坚持抗辩不形成劳动关系并举证证实；仲裁调解书也没有对劳动关系进行认定，处理为“被申请人将水泥装包任务承包给老坪村。而老坪村不具备用人单位主体资格，工伤事故发生应由原发包单位承担责任”，故原告主张推定成立劳动关系不成立。案件经

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第648号上诉人（原审原告）：张润贵，男，生于1964年11月5日，住四川省江油市。委托代理人：秦建华，四川鼎天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绵阳燃气集团公司涪江钢铁公司。住所地：四川省江油市。负责人：赖志超，该公司总经理。委托代理人：陈勇，男，生于1970年12月17日，办公室主任。委托代理人：何开强，四川太白律师事务所律师。……