工伤保险待遇纠纷 （2018）川01民终279号
裁判要旨
冉超生系鑫通达公司员工，冉超生在工作中受伤，被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，被四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残、部分生活自理障碍。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，冉超生被认定为工伤，应该按国务院《工伤保险条例》享受工伤待遇，由于鑫通达公司未为冉超生购买工伤保险，根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，冉超生的工伤保险待遇应由鑫通达公司按工伤保险条例支付。庭审中冉超生主张其受伤前月工资为2600元，鑫通达公司主张冉超生的月工资为1800元，但均未向一审法院提交证据证明，由于2016年度成都市交通运输、仓储和邮政业年平均工资为74257元，月平均工资为6188元，故一审法院采信冉超生的主张，确认冉超生的月工资为2600元。根据《四川省劳动和社会保障
摘要
四川鑫通达货物运输有限公司、冉超生工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终279号上诉人（原审被告）：四川鑫通达货物运输有限公司，住所地：四川省成都市成华区八里庄路61号附16号。法定代表人：魏宝林。委托诉讼代理人：张妮，重庆中钦（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冉超生，男，1997年8月16日出生，汉族，住四川省剑阁县。委托诉讼代理人：余洋，四川集文律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓道娟，四川……