劳动争议 （2015）镇民终字第2596号

劳动者的合法权益受法律保护。新兴能源公司虽提供查询结果显示为家人代收的EMS邮件寄件联，但该寄件联并未注明相应邮件内容，且寄件地址是否为孙红萍住址、收件人系何人、是否确为孙红萍家人、收件后有无转交孙红萍均不得而知，现孙红萍对此亦不认可，故新兴能源公司据此主张其与孙红萍的劳动合同关系终止于2014年5月31日，于法无据，原审法院不予采信。对新兴能源公司提出孙红萍接受精神治疗时，由无民事行为能力人的监护人即孙红萍父亲孙德生代为签订的解除劳动合同协议合法有效的辩称意见，因公民是否具有民事行为能力，须经人民法院宣告。2014年12月9日，孙红萍父亲孙德生未经孙红萍授权，与新兴能源公司签订解除劳动合同协议书，该协议对孙红萍不产生法律效力，故新兴能源公司的该项辩称意见，缺乏法律依据，原审法院不予采信。劳动合同期满，而劳动者处于规定医疗期内的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。本案中，孙红萍、新兴能源公司之间的劳动合同期限至2014年12月31日届满。根据孙红萍患病事实，结合其入新兴能源公司单位的工作年限，原审法院确认其医疗期为三个月，即2014年12月至2015年2月，三个月医疗期结束，双方

劳动者的合法权益受法律保护。新兴能源公司虽提供查询结果显示为家人代收的EMS邮件寄件联，但该寄件联并未注明相应邮件内容，且寄件地址是否为孙红萍住址、收件人系何人、是否确为孙红萍家人、收件后有无转交孙红萍均不得而知，现孙红萍对此亦不认可，故新兴能源公司据此主张其与孙红萍的劳动合同关系终止于2014年5月31日，于法无据，原审法院不予采信。对新兴能源公司提出孙红萍接受精神治疗时，由无民事行为能力人的监护人即孙红萍父亲孙德生代为签订的解除劳动合同协议合法有效的辩称意见，因公民是否具有民事行为能力，须经人民法院宣告。2014年12月9日，孙红萍父亲孙德生未经孙红萍授权，与新兴能源公司签订解除劳动合同协

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)镇民终字第2596号上诉人（原审原告）孙红萍。被上诉人（原审被告）镇江新兴生物能源开发有限责任公司，住所地镇江经济开发区纬一路北侧。法定代表人胡志超，该公司董事长。委托代理人周金华，该公司职员。委托代理人徐成虎，该公司职员。上诉人孙红萍因劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民法院（2015)镇经丁民初字第0178号民事判决，向本院提起上诉，本……