劳动争议 （2012）浙温民终字第1504号

上诉人未在指定举证期限内提交相应的劳动合同和工资册，应承担不利后果，但实为上诉人超过指定期限提供相应的证据。上诉人提供的工资册等虽超过举证期限，但系证明案件事实的证据，一审法院应当收取并组织质证。一审法院仅以未于指定期限内提供为由，作出判决不妥，请求二审法院撤销原判，改判确认双方自2011年7月10日至今存在劳动关系，本案一、二审诉讼费由被上诉人罗发明负担。被上诉人罗发明口头辩称：双方自2008年9月23日至一审开庭之日一直存在劳动关系，一审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审审理期间，上诉人浙江华基生物技术有限公司未提供新的证据，被上诉人罗发明提供了一份龙湾区劳动争议仲裁委员会庭审笔录，以证明在劳动争议仲裁阶段，上诉人对被上诉人自2008年9月23日至劳动仲裁一直与其存在劳动关系无异议，上诉人对被上诉人提供的工作证和劳动保险清单也无异议。上诉人浙江华基生物技术有限公司对庭审笔录的真实性无异议。本院认为，被上诉人罗发明提供的庭审笔录为龙湾区劳动争议仲裁委员会所作出，记录了双方当事人参加仲裁的庭审情况，本院对其真实性予以确认。经本院二审审理查明：被上诉人罗发明在上诉人浙江华基生

上诉人未在指定举证期限内提交相应的劳动合同和工资册，应承担不利后果，但实为上诉人超过指定期限提供相应的证据。上诉人提供的工资册等虽超过举证期限，但系证明案件事实的证据，一审法院应当收取并组织质证。一审法院仅以未于指定期限内提供为由，作出判决不妥，请求二审法院撤销原判，改判确认双方自2011年7月10日至今存在劳动关系，本案一、二审诉讼费由被上诉人罗发明负担。被上诉人罗发明口头辩称：双方自2008年9月23日至一审开庭之日一直存在劳动关系，一审判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审审理期间，上诉人浙江华基生物技术有限公司未提供新的证据，被上诉人罗发明提供了一份龙湾区劳动争议仲裁委员会庭审

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙温民终字第1504号上诉人（原审原告）：浙江华基生物技术有限公司。法定代表人：李彩华。委托代理人：王法国。委托代理人：郑园园。被上诉人（原审被告）：罗发明。委托代理人：项爱雪。上诉人浙江华基生物技术有限公司因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院（2012）温龙永民初字第128号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，经过阅卷和询……