劳动争议 （2014）二中民终字第04879号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，万方公司于双方劳动合同期满前即向王宗国送达《终止劳动合同通知书》，告知王宗国劳动合同到期后与其终止劳动合同，属于应当支付劳动者经济补偿的情形。因当事人未能提供证据证明王宗国在终止劳动合同前12个月的实际运营收入，故原审法院依据王宗国在双方劳动合同终止前12个月所缴纳的个人所得税税金反推，确认王宗国在此期间的月收入为4000元，并以此为依据计算经济补偿金的数额，并无不当，本院予以维持。万方公司关于应按双方劳动合同约定的月工资545元为计算经济补偿金标准之主张，依据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京万方出租汽车有限公司负担5元（已交纳），由王宗国负担5元（于本判决生效之日起7日内交纳）；二审案件受理费10元，由北京万方出租汽车有限公司负担（已交

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，万方公司于双方劳动合同期满前即向王宗国送达《终止劳动合同通知书》，告知王宗国劳动合同到期后与其终止劳动合同，属于应当支付劳动者经济补偿的情形。因当事人未能提供证据证明王宗国在终止劳动合同前12个月的实际运营收入，故原审法院依据王宗国在双方劳动合同终止前12个月所缴纳的个人所得税税金反推，确认王宗国在此期间的月收入为4000元，并以此为依据计算经济补偿金的数额，并无不当

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04879号上诉人（原审原告）北京万方出租汽车有限公司，住北京市西城区百万庄中里46号。法定代表人张小林，总经理。委托代理人梁化情，北京市天岳律师事务所律师。委托代理人丁祥元，北京市天岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王宗国，男，1972年2月22日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。委托代理人丁光海，北京市易凯律师事……