劳动争议 （2021）湘01民终5331号

本案的争议焦点为喻某与达人公司之间是否构成劳动关系。在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，双方之间是否存在劳动关系应当从双方人身依附性、是否存在建立劳动关系的合意、劳动者是否接受用人单位劳动管理和用人单位的规章制度约束、其所从事的劳动是否为用人单位业务的组成部分以及用人单位支付劳动报酬等要素来综合判断。就本案而言，首先，从人身依附程度分析,平台公司向不特定的人员发布派单通知，由喻某及其他人进行抢单，抢单成功后才能从事救援业务，喻某是否接受该工作任务，具有完全的自主选择权，达人公司并无强制性要求。达人公司也并未要求喻某必须完成多少任务。即便按喻某的说法,他每天通过手机软件登录平台,但该行为并非系接受达人公司的考勤管理,其目的仅仅是为了通过该网络平台接单并获取接单收益。换言之,如果当日喻某未在该平台登录,其行为后果也只是该日不能获取接单收益,达人公司并不会因喻某的未接单行为而对其进行劳动关系意义下的管理。喻某与达人公司合作期间，达人公司并未限制喻某从事其他业务，喻某在未接单的时间内可以自由从事其他事情，该工作模式与劳动关系中的从属性存在明显差异。达人公司对喻某与其合作期间进行一些必

本案的争议焦点为喻某与达人公司之间是否构成劳动关系。在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，双方之间是否存在劳动关系应当从双方人身依附性、是否存在建立劳动关系的合意、劳动者是否接受用人单位劳动管理和用人单位的规章制度约束、其所从事的劳动是否为用人单位业务的组成部分以及用人单位支付劳动报酬等要素来综合判断。就本案而言，首先，从人身依附程度分析,平台公司向不特定的人员发布派单通知，由喻某及其他人进行抢单，抢单成功后才能从事救援业务，喻某是否接受该工作任务，具有完全的自主选择权，达人公司并无强制性要求。达人公司也并未要求喻某必须完成多少任务。即便按喻某的说法,他每天通过手机软件登录平台,但该行

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5331号上诉人（原审原告）：喻某，男，1985年3月19日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：许杰，湖南芙蓉律师事务所律师。委托诉讼代理人：何嘉志，湖南芙蓉律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：长沙达人汽车救援服务有限公司，住所地湖南省长沙市开福区四方坪街道双拥路9号长城万富汇大厦7008房。法定代表人：刘博宇，执行董事兼总经……