劳动争议 （2017）辽01民终6218号

黄兴全与沈阳市东信家具厂之间债权债务关系清楚，证据充分。沈阳市东信家具厂应当按约定时间给付所欠黄兴全的工资款。黄兴全的诉讼请求理由充分，应予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：沈阳市东信家具厂于本判决发生法律效力后三日内给付黄兴全2016年8月-9月工资款24000元。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，沈阳市东信家具厂在一、二审庭审中均认可该厂拖欠黄兴全工资款24000元至今未支付。一审法院根据黄兴全的主张以及沈阳市东信家具厂投资人魏庆文出具的欠条，沈阳市东信家具厂庭审的自认作出本案一审判决正确。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”之规定，沈阳市东信家具厂拖欠黄兴全劳动报酬，黄兴全可以提出解除劳动合同，沈阳市东信家具厂二审上诉主张“黄兴全离职没有提前一个月通知上诉人，导致岗位生产工序

黄兴全与沈阳市东信家具厂之间债权债务关系清楚，证据充分。沈阳市东信家具厂应当按约定时间给付所欠黄兴全的工资款。黄兴全的诉讼请求理由充分，应予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：沈阳市东信家具厂于本判决发生法律效力后三日内给付黄兴全2016年8月-9月工资款24000元。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，沈阳市东信家具厂在一、二审庭审中均认可该厂拖欠黄兴全工资款24000元至今未支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6218号上诉人（一审被告）：沈阳市东信家具厂，住所地沈阳市。投资人：魏庆文，男，1965年3月17日出生，回族，住沈阳市。委托诉讼代理人：罗静，系沈阳市于洪区中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：黄兴全，男，1971年2月6日出生，汉族，住四川省大竹县。上诉人沈阳市东信家具厂因与被上诉人黄兴全劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于……