劳动争议 （2016）豫01民终8234号

为确认劳动关系而提起的诉讼属确认之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及对实体的权利义务纠纷的处理，不适用诉讼时效的规定。原、被告均认可，原告自2013年9月5日至2013年9月23日在被告处从事电工工作。原告主张原、被告属于事实上的劳动关系，被告辩称原告是口头形式约定的非全日制用工，且工资是以银行转账方式半月结算一次，一审法院于庭审中限被告庭后三日内提交原告工资发放情况，但被告至今未提交原告的工资发放情况，被告也未提交其他证据证明原、被告双方系非全日制用工，故一审法院对被告的辩称意见因无相关证据予以佐证而不予采信。原告请求确认原、被告之间自2013年9月5日至2013年9月23日期间存在事实劳动关系，一审法院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告刘凤林与被告郑州市林红物业管理有限公司自2013年9月5日至2013年9月23日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告郑州市林红物业管理有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明：一、原告刘凤林诉被告河南省第二人民医院、李颖健康权纠纷

为确认劳动关系而提起的诉讼属确认之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及对实体的权利义务纠纷的处理，不适用诉讼时效的规定。原、被告均认可，原告自2013年9月5日至2013年9月23日在被告处从事电工工作。原告主张原、被告属于事实上的劳动关系，被告辩称原告是口头形式约定的非全日制用工，且工资是以银行转账方式半月结算一次，一审法院于庭审中限被告庭后三日内提交原告工资发放情况，但被告至今未提交原告的工资发放情况，被告也未提交其他证据证明原、被告双方系非全日制用工，故一审法院对被告的辩称意见因无相关证据予以佐证而不予采信。原告请求确认原、被告之间自2013年9月5日至2013年9月23

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终8234号上诉人（原审被告）：郑州市林红物业管理有限公司。法定代表人：高世英，总经理。委托代理人：高红，该公司员工。委托代理人：周跃，河南三融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘凤林，男，汉族，1968年9月2日出生。委托代理人：聂红璐、孙阿欣，河南闻禹律师事务所律师。上诉人郑州市林红物业管理有限公司（以下简称物业公司）因与被上诉……