劳动争议 （2016）渝01民终1905号

宏博公司质证虽否认录音系谭德平的谈话，但其不申请鉴定，且谈话中的内容与双方无异议的扣3000元质保金相符，该院对录音的真实性予以采信。宏博公司辩称将空调安装工作承包给赵君彪，因未举示证据予以证明，对其辩称意见不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同但同时符合下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案双方均符合建立劳动关系的主体资格，赵君彪在工作中需着宏博公司发放的工作服，按照宏博公司的要求，不能穿短裤和拖鞋，因此，赵君彪接受了宏博公司的管理；宏博公司按月给赵君彪支付劳动报酬，赵君彪的工作也是由宏博公司安排，故赵君彪从事的工作是宏博公司安排的有报酬的劳动；空调安装是经工商部门核准的宏博公司的业务之一，故赵君彪从事的工作是宏博公司的业务组成部分。综上，双方之间的关系完全符合前述通知规定成立劳动关系的情形，赵君彪关于劳

宏博公司质证虽否认录音系谭德平的谈话，但其不申请鉴定，且谈话中的内容与双方无异议的扣3000元质保金相符，该院对录音的真实性予以采信。宏博公司辩称将空调安装工作承包给赵君彪，因未举示证据予以证明，对其辩称意见不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同但同时符合下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案双方均符合建立劳动关系

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1905号上诉人（原审被告）：重庆宏博制冷设备有限公司。法定代表人：韦颖全，总经理。委托代理人：洪杨，重庆万同律师事务所律师。委托代理人：刘璐，重庆万同律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵君彪。委托代理人：李军，重庆国彦律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，重庆国彦律师事务所律师。上诉人重庆宏博制冷设备有限公司（以下简称宏博公司）与被上……