劳动争议 （2019）粤03民终27354号

双方争议的是一审第十二、十三、十四项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的一审第十二项停工留薪期工资。停工留薪期是劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。本案李明金于2017年4月24日死亡，其工伤的停工留薪期因李明金死亡而终止，因此，上诉人应当向被上诉人支付李明金2016年12月7日至2017年4月24日停工留薪期工资。经核算，一审判决计算金额正确，本院予以确认。关于双方争议的一审第十三项终止李金明劳动关系证明。李明金与上诉人之间的劳动关系因李明金达到法定退休年龄于2016年12月26日终止，上诉人依法应当出具李明金的终止劳动关系的证明，一审法院处理正确，本院予以维持。关于双方争议的一审第十四项其他问题。上诉人提交的协议书及收据，证明上诉人就李金明死亡一事向家属支付了3万元赔偿款。但该协议及收据中未指定被上诉人的具体权益，难以确定上述3万元赔偿款与停工留薪期工资具有关联性，故一审法院的处理并无不当，本院予以维持。综上，上诉人深圳市洁亚环保产业有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，

双方争议的是一审第十二、十三、十四项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的一审第十二项停工留薪期工资。停工留薪期是劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。本案李明金于2017年4月24日死亡，其工伤的停工留薪期因李明金死亡而终止，因此，上诉人应当向被上诉人支付李明金2016年12月7日至2017年4月24日停工留薪期工资。经核算，一审判决计算金额正确，本院予以确认。关于双方争议的一审第十三项终止李金明劳动关系证明。李明金与上诉人之间的劳动关系因李明金达到法定退休年龄于2016年12月26日终止，上诉人依法应当出具李明金的终止劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27354号上诉人（一审原告）：深圳市洁亚环保产业有限公司。法定代表人：朱晓芬，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吴喜春，广东昊蓁律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：李松柏。上诉人深圳市洁亚环保产业有限公司（以下简称洁亚公司）因与被上诉人李松柏劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2018）粤0304民初41224号民事判……