劳动争议 （2019）湘01民终9837号

三诚公司是否应当向周丙林支付双倍工资差额。三诚公司认为，三诚公司多次要求周丙林签订书面劳动合同，但是周丙林不予配合，双方未签订劳动合同系周丙林原因造成，故三诚公司不应支付双倍工资差额。周丙林认为，三诚公司的主张没有事实和法律依据，其应当支付双倍工资差额。一审法院认为，三诚公司未提供证据证明系周丙林原因导致双方未签订书面劳动合同，应当承担举证不能的法律后果，故三诚公司应当向周丙林支付未签订劳动合同的双倍工资差额。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案三诚公司未提供证据证明三诚公司、周丙林双方未签订书面劳动合同系周丙林原因导致，应当承担举证不能的法律后果，故一审法院对于三诚公司的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回湖南三诚汽车零部件有限公司的诉讼请求。案件诉讼费10元，减半收取5元，由湖南三诚汽车零部件有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审对一审法院查明的事实予以

三诚公司是否应当向周丙林支付双倍工资差额。三诚公司认为，三诚公司多次要求周丙林签订书面劳动合同，但是周丙林不予配合，双方未签订劳动合同系周丙林原因造成，故三诚公司不应支付双倍工资差额。周丙林认为，三诚公司的主张没有事实和法律依据，其应当支付双倍工资差额。一审法院认为，三诚公司未提供证据证明系周丙林原因导致双方未签订书面劳动合同，应当承担举证不能的法律后果，故三诚公司应当向周丙林支付未签订劳动合同的双倍工资差额。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案三诚公司未提供证据证明三诚公司、周丙林双方未签订

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9837号上诉人（原审原告）：湖南三诚汽车零部件有限公司，住所地：湖南省长沙县黄花镇工业园长沙百信钢结构彩板有限公司内。法定代表人：王瑞华，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李征，湖南如金律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖莎玲，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周丙林，男，1973年9月2日出生，汉族，住湖南省长沙县。上诉……