劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第5608号

朱昌学与纵申机械公司虽未签订劳动合同，但朱昌学为纵申机械公司提供劳动，纵申机械公司支付其工资，双方形成事实劳动关系。关于朱昌学主张：1、确认朱昌学与纵申机械公司劳动关系从2015年5月13日解除。原审法院认为，因朱昌学2015年5月12日向纵申机械公司寄送“解除劳动关系通知书”，纵申机械公司对此不持异议，故对朱昌学主张其与纵申机械公司劳动关系从2015年5月13日解除，原审法院予以支持。2、纵申机械公司支付2014年11月至2015年5月12日共六个半月工资26000元。原审法院认为，庭审中双方均认可朱昌学工资领取至2014年10月及朱昌学工资为4000元／月，由朱昌学提交的浦口区中心医院出具两份“诊断证明书”反映朱昌学休息至2015年1月17日，朱昌学未提交证据证明之后到纵申机械公司工作的事实，故纵申机械公司应支付朱昌学2014年11月至2015年1月17日工资为10000元（4000元／月×2.5个月）。3、纵申机械公司支付未签订劳动合同的另一倍工资34000元。原审法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

朱昌学与纵申机械公司虽未签订劳动合同，但朱昌学为纵申机械公司提供劳动，纵申机械公司支付其工资，双方形成事实劳动关系。关于朱昌学主张：1、确认朱昌学与纵申机械公司劳动关系从2015年5月13日解除。原审法院认为，因朱昌学2015年5月12日向纵申机械公司寄送“解除劳动关系通知书”，纵申机械公司对此不持异议，故对朱昌学主张其与纵申机械公司劳动关系从2015年5月13日解除，原审法院予以支持。2、纵申机械公司支付2014年11月至2015年5月12日共六个半月工资26000元。原审法院认为，庭审中双方均认可朱昌学工资领取至2014年10月及朱昌学工资为4000元／月，由朱昌学提交的浦口区中心医院出具

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5608号上诉人（原审原告）朱昌学，男，汉族，1964年12月3日生。委托代理人刘汝军，江苏维世德律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏纵申机械设备有限公司，住所地江苏省南京市栖霞区燕子矶街道燕子矶镇晓庄村381号。法定代表人谢小波，该公司总经理。委托代理人ＸＸ，该公司员工。委托代理人李跃英，江苏驰宏律师事务所律师。上诉人朱昌学与上诉……