劳动争议 （2021）皖16民终2302号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，高中良经张安家招用到亳州市谯城区××区棚户区改造项目工作，并非由洲林公司直接招用，洲林公司也未对高中良进行实际管理，工资报酬亦为张安家与高中良约定并发放，根据现有证据无法认定高中良、洲林公司之间存在事实劳动关系，对于高中良的诉求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：高中良与苏州洲林建设工程有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由高中良负担。 本院二审期间，苏州洲林建设工程有限公司提供：证据一、亳州市谯城区汤陵街道办事处出具的证明一份，证明案涉丰水源社区及周边地块棚户区改造项目的拆除、渣土清运工程由安徽云铁建设工程有限公司承建，苏州洲林建设工程有限公司与高中良

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，高中良经张安家招用到亳州市谯城区××区棚户区改造项目工作，并非由洲林公司直接招用，洲林公司也未对高中良进行实际管理，工资报酬亦为张安家与高中良约定并发放，根据现有证据无法认定高中良、洲林公司之间存在事实劳动关系，对于高

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖16民终2302号 上诉人（原审原告）：高中良，男，1983年7月15日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 委托诉讼代理人：吴成群，安徽众商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李贤风，安徽众商律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：苏州洲林建设工程有限公司，住所地江苏省苏州市姑苏区中备路96号。 法定代表人:周孝勇，该公司经理。 委托诉讼代……