劳动争议 （2017）苏01民终4799号

徐进梅在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司主张徐进梅的请求未经过仲裁前置程序处理，应依法驳回其起诉，不予支持。2016年12月29日，因笛瑞公司关闭造成双方劳动合同无法继续履行，现徐进梅要求笛瑞公司支付其经济补偿金，符合法律规定，予以支持。徐进梅自2014年7月工作至2016年12月，故笛瑞公司应当支付其经济补偿金5012.5元（2005元×2.5个月）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，判决：笛瑞公司于判决生效之日起10日内一次性支付徐进梅经济补偿金5012.5元。经审理查明，2016年12月29日，徐进梅等人向南京市溧水区人力资源和社会保障局投诉笛瑞公司与其解除劳动合同，但未支付其经济补偿。徐进梅等人后向南京市溧水区人力资源和社会保障局出具授权委托书，委托仇世海、陈万平、王云为其处理劳资纠纷事宜。2016年12月29日，徐进梅等人向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，分别要求笛瑞公司支付其经济补偿金、违约金、赔偿金、社会保险费等。仲裁申请书中申请人栏列明了徐进梅等2

徐进梅在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司主张徐进梅的请求未经过仲裁前置程序处理，应依法驳回其起诉，不予支持。2016年12月29日，因笛瑞公司关闭造成双方劳动合同无法继续履行，现徐进梅要求笛瑞公司支付其经济补偿金，符合法律规定，予以支持。徐进梅自2014年7月工作至2016年12月，故笛瑞公司应当支付其经济补偿金5012.5元（2005元×2.5个月）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，判决：笛瑞公司于判决生效之日起10日内一次性支付徐进梅经济补偿金5012.5元。经审理查明，201

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4799号上诉人（原审被告）：南京笛瑞食品有限公司,住所地南京市溧水经济开发区。法定代表人：柳扬英，南京笛瑞食品有限公司总经理。委托诉讼代理人：王西园、吕震，北京大成（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐进梅，女，1975年7月16日生，汉族，无业，住南京市溧水区。上诉人南京笛瑞食品有限公司（以下简称笛瑞公司）因与被上诉人徐……