人事争议,人事争议 （2016）豫01民终2940号

陈铁主张其于2011年6月15日到胖哥食品公司工作，胖哥食品公司对此予以认可，该院确认双方建立劳动关系的时间为2011年6月15日。依据胖哥食品公司提交的劳动合同书，双方于2011年11月1日签订了书面劳动合同。陈铁对该劳动合同书提出异议，主张不是其本人所签，但其在劳动仲裁阶段申请撤回笔迹鉴定，在该院审理阶段又因未交纳鉴定费用被鉴定机构退回鉴定材料，应承担举证不能的不利后果，该院推定该劳动合同书为陈铁与胖哥食品公司所签。依据劳动合同书中“合同期限为2011年11月1日至2012年10月31日”的约定，该劳动合同书系双方补签的劳动合同。陈铁请求胖哥食品公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，胖哥食品公司与陈铁建立劳动关系后未在一个月内与陈铁订立书面劳动合同，而是于2011年11月11日与陈铁补签了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，胖哥食品公司自用工之日起满一月的次日（2011年7月15日）至双方补订书面劳动合同的前一日（201

陈铁主张其于2011年6月15日到胖哥食品公司工作，胖哥食品公司对此予以认可，该院确认双方建立劳动关系的时间为2011年6月15日。依据胖哥食品公司提交的劳动合同书，双方于2011年11月1日签订了书面劳动合同。陈铁对该劳动合同书提出异议，主张不是其本人所签，但其在劳动仲裁阶段申请撤回笔迹鉴定，在该院审理阶段又因未交纳鉴定费用被鉴定机构退回鉴定材料，应承担举证不能的不利后果，该院推定该劳动合同书为陈铁与胖哥食品公司所签。依据劳动合同书中“合同期限为2011年11月1日至2012年10月31日”的约定，该劳动合同书系双方补签的劳动合同。陈铁请求胖哥食品公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，依

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终2940号上诉人（原审被告）郑州胖哥食品有限公司。法定代表人韩伟，该公司总经理。委托代理人牛福梅，该公司办公室主任。委托代理人肖少飞，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）陈铁，男，1972年4月10日出生，汉族。委托代理人蒋飞，河南天新律师事务所律师。上诉人郑州胖哥食品有限公司（以下简称胖哥食品公司）与被上诉人陈铁劳动争议、人事争议纠……