劳动争议 （2016）辽01民终9947号

劳动者的合法权益应受法律保护。被告史恩平在原告处工作，原告尚欠被告2015年9月-11月的工资未予支付，原告应予给付。被告2015年9月-11月工资的具体数额，本院依法根据被告近六个月（2015年3月-2015年8月）平均工资（实发工资）确定。经本院核算，该平均工资为2650.25元。故被告2015年9月-11月的工资共计7950.75元，原告应予给付。原告因企业停产向被告提出解除劳动合同，并与被告协商一致解除了劳动合同，应向被告给付经济补偿金。被告在原告处工作4年2个月零15天，劳动合同解除前十二个月的平均工资即2818.24元，故经济补偿金共计12682.08元，原告应予给付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，判决：“一、原告沈阳德邦不锈钢产业有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付被告史恩平2015年9月-11月的工资共计7950.75元；二、原告沈阳德邦不锈钢产业有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付被告史恩平解除劳动合同经济补偿金计12682.08元。如果未按本判决指定的期间履行给付

劳动者的合法权益应受法律保护。被告史恩平在原告处工作，原告尚欠被告2015年9月-11月的工资未予支付，原告应予给付。被告2015年9月-11月工资的具体数额，本院依法根据被告近六个月（2015年3月-2015年8月）平均工资（实发工资）确定。经本院核算，该平均工资为2650.25元。故被告2015年9月-11月的工资共计7950.75元，原告应予给付。原告因企业停产向被告提出解除劳动合同，并与被告协商一致解除了劳动合同，应向被告给付经济补偿金。被告在原告处工作4年2个月零15天，劳动合同解除前十二个月的平均工资即2818.24元，故经济补偿金共计12682.08元，原告应予给付。据此，依照《

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9947号上诉人（原审原告）：沈阳德邦不锈钢产业有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：陈德钦，该公司董事长。委托代理人：于莎莎，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：李雪，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：史恩平，男，汉族，1960年7月19日出生，住址：辽宁省辽中县。上诉人沈阳德邦不锈钢产业有限……