劳动争议 （2015）盐民终字第00896号

劳动者的合法权益应受法律保护。一、关于拖欠工资672元的问题。用人单位应当对工资支付承担举证责任。本案中，百盛物业公司提供了经周必祥签名确认的《确认函》和收条，证明双方已结清工资，且周必祥对所收钱款没有异议。因此，对此诉讼请求不予支持。二、关于赔偿金7280元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，百盛物业公司不能就周必祥严重违反劳动纪律的事实提供证据证明，系违法解除劳动合同，应当向周必祥支付赔偿金。周必祥在百盛物业公司工作年限为5.5个月（2013年5月1日至2013年10月15日），百盛物业公司应支付周必祥的赔偿金为1800元。三、关于加班工资34878元的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应

劳动者的合法权益应受法律保护。一、关于拖欠工资672元的问题。用人单位应当对工资支付承担举证责任。本案中，百盛物业公司提供了经周必祥签名确认的《确认函》和收条，证明双方已结清工资，且周必祥对所收钱款没有异议。因此，对此诉讼请求不予支持。二、关于赔偿金7280元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第00896号上诉人（原审原告）周必祥，居民。委托代理人吴锦玉，江苏瑞信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盐城市百盛物业有限公司，住所地盐城市亭湖区双元路9号怡景花园14幢301室。法定代表人韩志辉，该公司董事长。委托代理人陈广信，江苏锐智律师事务所律师。上诉人周必祥因与被上诉人盐城市百盛物业有限公司（以下简称百盛物业公司）劳动争议纠……