劳动争议 （2021）川15民终703号

本案争议焦点为一次性伤残就业补助金从何时起算的问题。本案中，陈国谦提出辞职后，江安公交公司、陈国谦解除双方劳动合同的时间为2020年6月30日。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月

本案争议焦点为一次性伤残就业补助金从何时起算的问题。本案中，陈国谦提出辞职后，江安公交公司、陈国谦解除双方劳动合同的时间为2020年6月30日。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终703号 上诉人（原审原告）：江安县公交客运有限公司，住所地四川省江安县江安镇竹海路中段运管所楼下。 法定代表人：樊均茂，总经理。 委托诉讼代理人：杨启辉，男，系该公司职工。 被上诉人（原审被告）：陈国谦，男，1961年9月出生，汉族，住四川省江安县。 上诉人江安县公交客运有限公司（以下简称江安公交公司）因与被上诉人陈国谦劳动争议……