劳动争议 （2021）辽03民终47号

劳动者的合法权益受法律保护。关于霍兆辉要求海城惠成炭素有限公司支付其未签订劳动合同二倍工资30860元一节，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，本案中，因霍兆辉于2008年3月到海城惠成炭素有限公司处工作，双方未签订劳动合同，故海城惠成炭素有限公司应支付霍兆辉从2008年4月至2009年3月期间的双倍工资，且依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“仲裁时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”之规定，上述款项霍兆辉应于2010年3月之前申请仲裁。但本案中，霍兆辉于2020年9月24日申请仲裁，已超过仲裁时效，故本院对霍兆辉的该项诉讼请求不予支持。关于霍兆辉要求海城惠成炭素有限公司支付霍兆辉失业金损失25896元一节，根据依据《辽宁省失

劳动者的合法权益受法律保护。关于霍兆辉要求海城惠成炭素有限公司支付其未签订劳动合同二倍工资30860元一节，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，本案中，因霍兆辉于2008年3月到海城惠成炭素有限公司处工作，双方未签订劳动合同，故海城惠成炭素有限公司应支付霍兆辉从2008年4月至2009年3月期间的双倍工资，且依据《

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终47号上诉人(原审原告)：霍兆辉，男，1955年7月6日出生，汉族，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：蔡广福,辽宁省合同法研究会法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：海城惠成炭素有限公司，住所地辽宁省鞍山市海城市南台镇。法定代表人：李尚志，该公司经理。委托诉讼代理人：李中升,辽宁海清律师事务所执业律师。上诉人霍兆辉因与被上诉人海城惠成炭……