劳动争议 （2017）鲁07民终2407号

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张应当提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密新艺公司无证据证实于钦刚因工作过失给高密新艺公司造成了损失，故应当承担不利的后果，本院对其主张的尚欠公司款4116元不予支持。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，高密新艺公司尚欠于钦刚2015年12月至2016年2月份工资13884元未予支付，违反了法律规定，应当予以支付。双方对其他裁决事项均无异议，本院直接予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决：高密新艺公司于判决生效后十日内支付于钦刚2015年12月份至2016年2月份的工资13884元。案件受理费10元，减半收取5元，由高密新艺公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张应当提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密新艺公司无证据证实于钦刚因工作过失给高密新艺公司造成了损失，故应当承担不利的后果，本院对其主张的尚欠公司款4116元不予支持。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，高密新艺公司尚欠于钦刚2015年12月至2016年2月份工资13884元未予支付，违反了法律规定，应当予以支付。双方对其他裁决事项均无异议，本院直接予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2407号上诉人（原审原告）：高密市新艺针织有限公司，住所地：山东省高密市醴泉街道石泉街2777号。法定代表人：赵祉刚，总经理。委托诉讼代理人：荆文谱，高密浩宇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：于钦刚，男，1971年12月28日出生，汉族，住山东省高密市。委托诉讼代理人：李东，高密天地法律服务所法律工作者。上诉人高密市新艺针……