劳动争议 （2014）浙杭民终字第1689号

刘阳在福安公司处从事外贸业务员工作，接受福安公司的管理和指派，双方存在事实劳动关系，福安公司应当足额支付刘阳每月工资并缴纳社会保险。关于刘阳的月工资标准，刘阳、福安公司均无证据证明各自的主张，该院根据福安公司在浙江人才网刊登的招聘信息确定为3000元／月。又因刘阳的考勤卡记载刘阳在2013年6月的工作日均存在出勤上班的情况，福安公司主张的旷工、早退扣款依据不足，故福安公司还应支付刘阳2013年6月工资不足部分1799.07元（3000-1200.93），并为刘阳补缴2013年6月的养老、医疗保险。关于刘阳主张的交通补贴、电话补贴、午餐补贴及法定节假日过节费，福安公司在其公司章程中有明确规定，福安公司辩称刘阳属试用期、非正式员工依据不足，该院不予采纳，故福安公司应支付刘阳2013年6月交通补贴、电话补贴100元，午餐补贴100元，过节费100元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，于2014年5月23日判决：一、福安公司支付刘阳2013年6月工资不足部分1799.07元，于判决生效之日起十日内付清；二、福安公司支付刘阳2013年6月

刘阳在福安公司处从事外贸业务员工作，接受福安公司的管理和指派，双方存在事实劳动关系，福安公司应当足额支付刘阳每月工资并缴纳社会保险。关于刘阳的月工资标准，刘阳、福安公司均无证据证明各自的主张，该院根据福安公司在浙江人才网刊登的招聘信息确定为3000元／月。又因刘阳的考勤卡记载刘阳在2013年6月的工作日均存在出勤上班的情况，福安公司主张的旷工、早退扣款依据不足，故福安公司还应支付刘阳2013年6月工资不足部分1799.07元（3000-1200.93），并为刘阳补缴2013年6月的养老、医疗保险。关于刘阳主张的交通补贴、电话补贴、午餐补贴及法定节假日过节费，福安公司在其公司章程中有明确规定，福

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1689号上诉人（原审被告）：杭州福安进出口有限公司。法定代表人：季善真。被上诉人（原审原告）：刘阳。上诉人杭州福安进出口有限公司（以下简称福安公司）因与被上诉人刘阳劳动争议纠纷一案，不服浙江省杭州市江干区人民法院（2014）杭江民初字第720号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月10日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理……