劳动争议 （2016）京01民终2736号

理工国际会议中心未在法定期限内对仲裁裁决提起诉讼，亦表示同意仲裁裁决结果，赵宜贺亦认可第一、二项仲裁裁决结果，即确认赵宜贺自2010年3月24日至2015年3月23日期间与理工国际会议中心存在劳动关系、理工国际会议中心向赵宜贺支付2013年5月1日至2014年10月31日期间平日延时加班工资差额8857.47元，法院对此不持异议，对赵宜贺的该两项请求予以支持。关于劳动关系解除情况一节。2015年3月23日理工国际会议中心以赵宜贺自2015年3月2日起旷工为由，提出与其解除劳动关系。2015年3月2日是理工国际会议中心对赵宜贺作出调岗决定的时间，则审查该调岗决定是否具备合法性、合理性成为必要。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”本案中，双方之间订立的劳动合同中明确约定赵宜贺的工作岗位为空调工，理工国际会议中心未能举证证明与赵宜贺就调岗事宜达成协商一致，亦未提举有效证据证明赵宜贺在工作时间酗酒造成不利影响及其出院后的身体状况不适应空调工的岗位，以佐证调岗决定的合理性，应承担相应法律后果。

理工国际会议中心未在法定期限内对仲裁裁决提起诉讼，亦表示同意仲裁裁决结果，赵宜贺亦认可第一、二项仲裁裁决结果，即确认赵宜贺自2010年3月24日至2015年3月23日期间与理工国际会议中心存在劳动关系、理工国际会议中心向赵宜贺支付2013年5月1日至2014年10月31日期间平日延时加班工资差额8857.47元，法院对此不持异议，对赵宜贺的该两项请求予以支持。关于劳动关系解除情况一节。2015年3月23日理工国际会议中心以赵宜贺自2015年3月2日起旷工为由，提出与其解除劳动关系。2015年3月2日是理工国际会议中心对赵宜贺作出调岗决定的时间，则审查该调岗决定是否具备合法性、合理性成为必要。《

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2736号上诉人（原审被告）北京理工国际会议中心有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街5号9区101号。法定代表人李希荣，董事长。委托代理人张瑞琴，女，1971年1月3日出生。委托代理人王建国，男，1955年10月10日出生。被上诉人（原审原告）赵宜贺，男，1975年7月29日出生。委托代理人许晓青，北京市佳泰律师事务所律师。上诉人北……