劳动争议 （2019）琼02民特17号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，正榕公司主张林鸿森隐瞒了足以影响公正裁决的证据，故本案重点对此进行审查。正榕公司主张林鸿森隐瞒了劳动合同、考勤表等关键证据，但上述证据均是用人单位正榕公司所掌握的证据，用人单位应于劳动仲裁阶段予以提交，但正榕公司无正当理由缺席仲裁庭审，应由其承担举证不能的不利后果。林鸿森已将其持有的劳动合同、考勤表在劳动仲裁时予以提交，正榕公司并无证据证明林鸿森隐瞒上述证据，本案不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定应予撤销的情形。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，正榕公司主张林鸿森隐瞒了足以影响公正裁决的证据，故本案重点对此进行审查。正榕公司主张林鸿森隐瞒了劳动合同、考勤表等关键证据，但上述证据均是用人单位正

海南省三亚市中级人民法院民事裁定书（2019）琼02民特17号申请人：三亚正榕酒店管理有限公司，住所地三亚市天涯区解放路**（航空保健大厦**）。法定代表人：刘合祥。委托诉讼代理人：刘波，女，该公司员工。被申请人：林鸿森，男，汉族，1987年6月22日出生。委托诉讼代理人：蔡君华，海南大兴天泰（三亚）律师事务所律师，受三亚市司法局法律援助处指派提供法律援助。委托诉讼代理人：邓元璋，海南大兴天泰（三……