劳动争议 （2015）洛民终字第808号

用人单位与劳动者应当签订书面的劳动合同。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位之间是否存在《中华人民共和国劳动法》确定的隶属关系或劳务关系予以考量。本案中，中宝公司提交了与郭兰芳签订的劳动合同复印件及向公安机关的报案材料、证人证言等，证实其与郭兰芳签订了劳动合同，且在庭审中，郭兰芳陈述的其在中宝公司从事的工作起止时间、内容、报酬等均与中宝公司提交的劳动合同复印件中的内容完全相符，故该院对中宝公司陈述的已与郭兰芳签订了劳动合同的事实予以认定。郭兰芳要求中宝公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额25962.06元，没有事实依据，不予支持。关于郭兰芳在中宝公司的加班工资及法定节假日加班工资的数额，虽然郭兰芳未提出明确的加班数量，但中宝公司已自认最高应向郭兰芳支付2259元，故该院对此金额予以认定。中宝公司的其他诉求，缺乏证据证实，均不予支持。庭审中郭兰芳已明确表示是其本人因故主动提出离开中宝公司并获准，故不存在中宝公司违法解除双方劳动关系的事实，郭兰芳要求中宝公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金6063元的诉求，没有事实依据，不予支持；郭兰芳提出中宝公司应向其支付加班工资

用人单位与劳动者应当签订书面的劳动合同。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位之间是否存在《中华人民共和国劳动法》确定的隶属关系或劳务关系予以考量。本案中，中宝公司提交了与郭兰芳签订的劳动合同复印件及向公安机关的报案材料、证人证言等，证实其与郭兰芳签订了劳动合同，且在庭审中，郭兰芳陈述的其在中宝公司从事的工作起止时间、内容、报酬等均与中宝公司提交的劳动合同复印件中的内容完全相符，故该院对中宝公司陈述的已与郭兰芳签订了劳动合同的事实予以认定。郭兰芳要求中宝公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额25962.06元，没有事实依据，不予支持。关于郭兰芳在中宝公司的加班工资及法定节

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第808号上诉人（原审被告、原审原告）：郭兰芳。委托代理人：柳矿生，河南中冶律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：洛阳中宝大药房有限公司。住所地：洛阳市涧西区。法定代表人：孙中宝，总经理。委托代理人：蒋广泉，河南坤达律师事务所律师。上诉人郭兰芳因与被上诉人洛阳中宝大药房有限公司（以下简称中宝公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧……