劳动争议 （2016）津02民终679号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告建立劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，给付被告未签劳动合同的另一倍工资。关于被告按照仲裁裁决的数额13955.17元主张另一倍工资，不违反法律规定，原审法院予以支持。原告庭审中表示，2015年4月原告提出与被告签订劳动合同，但被告以各种理由拒绝签订，因原告未向原审法院提供相关证据，故原审法院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：本判决生效之日起5日内，原告天津市诗图装饰设计有限公司向被告齐腾堃支付2014年12月8日至2015年6月期间的未签订劳动合同的二倍工资13955.17元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市诗图装饰设计有限公司负担。上

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告建立劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，给付被告未签劳动合同的另一倍工资。关于被告按照仲裁裁决的数额13955.17元主张另一倍工资，不违反法律规定，原审法院予以支持。原告庭审中表示，2015年4月原告提出与被告签订劳动合同，但被告以各种理由拒绝签订，因原告未向原审法院提供相关证据，故原审法院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款、

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终679号上诉人（原审原告）天津市诗图装饰设计有限公司，住所地天津市河西区友谊北路银都大厦65-904号。法定代表人高凤兰，总经理。委托代理人张依梦，该公司行政主管。被上诉人（原审被告）齐腾堃，无职业。委托代理人齐俊民（被上诉人齐腾堃之父），天津市电线二厂下岗工人。委托代理人陈玉梅（被上诉人齐腾堃之母），天津机械厂退休工人。上诉人天津市诗……