劳动争议 （2014）成民终字第5491号

中国国际航空股份有限公司与郝佳签订劳动合同后，郝佳在中国国际航空股份有限公司的下属部门即西南分公司履行该劳动合同，其工资待遇、社会保险费等均由西南分公司支付，证实郝佳与西南分公司建立了劳动关系，加之北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的《裁决书》以及北京市顺义区人民法院、北京市第二中级人民法院作出的《民事判决书》，证明双方之间的劳动关系已于2012年4月2日解除。西南分公司要求郝佳交回登机证明、员工智能卡（工作牌）和飞行记录本以及办理财务结算手续。因西南分公司的该项请求，不属本案审理范围，法院不予支持。西南分公司认为双方解除劳动关系后，仍每月向郝佳支付工资及为其缴纳社保费用，故其多支付的费用，应由郝佳返还。因西南分公司未提供证据证明双方解除劳动关系后，还向郝佳支付了多少工资以及为其缴纳了多少社保费用，故待双方结算后或西南分公司有证据时，再另行主张。对西南分公司要求郝佳支付违约金的请求，因双方在签订劳动合同时没有明确的约定，但郝佳提前解除劳动合同，违反了双方签订劳动合同期限的约定，由此给西南分公司造成的损失，郝佳应当依法赔偿。西南分公司通过委托培养和持续的职业培训，将郝佳培养成为一名飞

中国国际航空股份有限公司与郝佳签订劳动合同后，郝佳在中国国际航空股份有限公司的下属部门即西南分公司履行该劳动合同，其工资待遇、社会保险费等均由西南分公司支付，证实郝佳与西南分公司建立了劳动关系，加之北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的《裁决书》以及北京市顺义区人民法院、北京市第二中级人民法院作出的《民事判决书》，证明双方之间的劳动关系已于2012年4月2日解除。西南分公司要求郝佳交回登机证明、员工智能卡（工作牌）和飞行记录本以及办理财务结算手续。因西南分公司的该项请求，不属本案审理范围，法院不予支持。西南分公司认为双方解除劳动关系后，仍每月向郝佳支付工资及为其缴纳社保费用，故其多支付的费用

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5491号上诉人（原审原告）中国国际航空股份有限公司西南分公司。住所地：四川省成都市。负责人刘勇，总经理。委托代理人陈敏进，四川致高守民律师事务所律师。委托代理人石焓，四川精济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郝佳。上诉人中国国际航空股份有限公司西南分公司（以下简称西南分公司）因与被上诉人郝佳劳动争议纠纷一案，因不服四川省双流县人民……