劳动争议 （2021）鲁02民终4929号

王京睿未能举证证明鸣帆公司城阳分公司未缴纳社会保险，王京睿以此为由主张过解除劳动合同，又认为王京睿未能据举证证明系鸣帆公司城阳分公司提出协商一致解除劳动合同的，因此，驳回王京睿请求解除合同补偿金的诉讼请求，适用法律有误。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十三条的规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案一审法院让王京睿承担解除劳动合同的举证责任，系适用法律有误。 鸣帆公司城阳分公司辩称：王京睿的上诉无事实和法律依据，请求驳回上诉请求。 鸣帆公司城阳分公司向一审法院起诉请求：1、判令鸣帆公司城阳分公司、王京睿之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由王京睿承担。 王京睿向一审法院起诉请求：一、依法确认鸣帆公司城阳分公司与王京睿从2019年3月22日至2019年11月22日双方存在劳动关系；二、依法判令鸣帆公司城阳分公司向王京睿支付未签劳动合同双倍工资28000元；三、依法判令鸣帆公司城阳分公司向王京睿支付解除劳动合同补偿金4000元，以上合计32000元。 一审法院

王京睿未能举证证明鸣帆公司城阳分公司未缴纳社会保险，王京睿以此为由主张过解除劳动合同，又认为王京睿未能据举证证明系鸣帆公司城阳分公司提出协商一致解除劳动合同的，因此，驳回王京睿请求解除合同补偿金的诉讼请求，适用法律有误。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十三条的规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案一审法院让王京睿承担解除劳动合同的举证责任，系适用法律有误。 鸣帆公司城阳分公司辩称：王京睿的上诉无事实和法律依据，请求驳回上诉请求。 鸣帆公司城阳分公司向一审法院起诉

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4929号 上诉人（原审被告）：王京睿，男。 委托诉讼代理人：周进，青岛市北华凯法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：青岛鸣帆速递有限公司城阳西部分公司，住所地山东省青岛市城阳区。 法定代表人：张庆伟，总经理。 委托诉讼代理人：赵鑫，青岛城阳荣祥法律服务所法律工作者。 上诉人王京睿因与被上诉人青岛鸣帆速递有限公司城阳西部分……