劳动争议 （2017）辽01民终3945号

本案的争议焦点系鑫港置业（沈阳）有限公司以杨奇在项目建设过程中，严重失职，给公司造成重大经济损失为由，依据其员工手册第7章第2.1款第57项（违反国家法律、法规、政策或公司规章制度、劳动纪律造成经济损失或不良影响者超过一万元（含）的，将给予解除劳动合同处理）的规定与鑫港置业（沈阳）有限公司解除劳动关系是否违反法律规定。本案中，针对“围墙压顶内侧线脚材料由黄金麻花岗岩线脚调整为EPS线脚”的变更问题。鑫港置业（沈阳）有限公司庭审述称，杨奇作为设计部经理，违反公司管理规定，就涉案围墙压顶内侧线脚材料变更问题未经正规批准手续即变更，给公司造成经济损失。针对该问题，杨奇自认书面变更手续确未进行事前审批，但辩称“系经口头请示领导同意后开始实施的变更方案，并于事后补办审批手续”。经查，涉案围墙压顶内侧线脚材料变更问题的书面审批材料确系事后补办，但根据2015年3月鑫港置业(沈阳)有限公司追踪审计报告载明的“截至2014年11月，沈阳奕聪花园及新兴花园分别有208宗和96宗由项目公司、设计院及施工单位提出的工程变更……但发现仍有一些重要的流程尚未改善，包括1、在欠缺《变更审批单》及《变更指令单》的情

本案的争议焦点系鑫港置业（沈阳）有限公司以杨奇在项目建设过程中，严重失职，给公司造成重大经济损失为由，依据其员工手册第7章第2.1款第57项（违反国家法律、法规、政策或公司规章制度、劳动纪律造成经济损失或不良影响者超过一万元（含）的，将给予解除劳动合同处理）的规定与鑫港置业（沈阳）有限公司解除劳动关系是否违反法律规定。本案中，针对“围墙压顶内侧线脚材料由黄金麻花岗岩线脚调整为EPS线脚”的变更问题。鑫港置业（沈阳）有限公司庭审述称，杨奇作为设计部经理，违反公司管理规定，就涉案围墙压顶内侧线脚材料变更问题未经正规批准手续即变更，给公司造成经济损失。针对该问题，杨奇自认书面变更手续确未进行事前审批

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终3945号上诉人（原审被告）：鑫港置业（沈阳）有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：黄刚，系该公司董事长。委托诉讼代理人：汪洪凯，系北京盈科律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（原审原告）：杨奇，男，1981年1月20日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：王敏，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人鑫港置业（沈阳）有限公司与被上诉人杨奇……