追索劳动报酬纠纷 （2017）鄂05民终2123号

及时足额向劳动者支付工资，是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定：工资包含按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。楚粤公司长期拖欠张登虎工资，违反相关法律规定，其行为侵害了张登虎的合法权益。张登虎、楚粤公司在《对账协议》中对楚粤公司拖欠张登虎的工资、提成、差旅费的支付条件和方式作了约定，该约定不违背法律法规的强制性规定。关于双方对于该约定内容理解上的分歧，一审法院认为，应结合法律规定和协议上下文内容来理解。如果把《对账协议》中约定的第1条和第2条条款看成唯一的付款条件，则该两个条件何时成就、能否成就都存在不确定性，特别是在不能成就（货款收不回）的情况下，该条件就违反了用人单位应足额及时支付劳动者工资的法律规定，因此，从协议的完整性上来讲，应该还有一个协议条款，来解决前述条件不能及时成就或不能成就的问题。因此，前述条款并不是唯

及时足额向劳动者支付工资，是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定：工资包含按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。楚粤公司长期拖欠张登虎工资，违反相关法律规定，其行为侵害了张登虎的合法权益。张登虎、楚粤公司在《对账协议》中对楚粤公司拖欠张登虎的工资、提成、差旅费的支付条件和方式作了约定，该约定不违背法律法规的强制性规定。关于双方对于

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终2123号上诉人（原审被告）：湖北楚粤自动化科技有限公司，住所地湖北省宜昌市猇亭区鸡山路13号。法定代表人：刘彦波，系该公司董事长。被上诉人（原审原告）：张登虎，男，土家族，1974年2月25日出生，户籍所在地湖北省长阳土家族自治县，现住重庆市合川区。上诉人湖北楚粤自动化科技有限公司（以下简称楚粤公司）因与被上诉人张登虎追索劳动报酬纠……