劳动争议 （2019）晋02民特16号

如保诚公司与冀东物流签有《劳务派遣协议》，王永君是如保诚公司派遣到冀东物流工作的劳务人员。在用工单位冀东物流通知停产并让王永君下岗后，王永君未到用人单位如保诚公司处报到，如保诚公司作为用人单位也没有再给王永君安排其他工作；又因如保诚公司提供的《劳动合同书》中第九条之内容不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，王永君与如保诚公司的劳动关系仍然存在，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如保诚公司作为用人单位应当依照该法第四十六条规定支付给王永君经济补偿金。王永君在2017年1月1日至2018年12月31日两年期间与如保诚公司存在劳动关系，如保诚公司应当支付给王永君11614元（5807元×2个月）经济补偿金，仲裁委对此所作的仲裁裁决并无不当。关于申请人主张的程序违法和仲裁裁决是非终局裁决一节，因其未提供相关证据予以证实仲裁时程序违法，且本案仲裁裁决符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条所规定的终局裁决事项，本院不予支持；关于申请人主张冀东物流隐瞒证据的理由，因为该理由与撤销仲裁裁决无直接关系，本院不予审查。综上，内蒙古如保诚人力资源管理有限公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，

如保诚公司与冀东物流签有《劳务派遣协议》，王永君是如保诚公司派遣到冀东物流工作的劳务人员。在用工单位冀东物流通知停产并让王永君下岗后，王永君未到用人单位如保诚公司处报到，如保诚公司作为用人单位也没有再给王永君安排其他工作；又因如保诚公司提供的《劳动合同书》中第九条之内容不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，王永君与如保诚公司的劳动关系仍然存在，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如保诚公司作为用人单位应当依照该法第四十六条规定支付给王永君经济补偿金。王永君在2017年1月1日至2018年12月31日两年期间与如保诚公司存在劳动关系，如保诚公司应当支付给王永君11614元（58

山西省大同市中级人民法院民事裁定书（2019）晋02民特16号申请人：内蒙古如保诚人力资源管理有限公司，住所地呼和浩特市新城区新华东街太伟方恒广场C座。法定代表人：何九东，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈美丽，1986年5月7日出生，系单位员工。被申请人：王永君，男，1986年2月8日出生，住山西省应县。委托诉讼代理人：武燕，山西得民律师事务所律师。被申请人：山西冀东物流贸易有限公司，住所地大同市……