劳动争议 （2019）鲁05民终239号

王元明自2010年11月1日至2017年9月30日期间与天安保险股份有限公司山东省分公司签订有《劳动合同》，双方存在劳动关系，王元明被安排在天安财保东营支公司河口营销服务部担任业务员。在双方存在劳动关系期间，天安财保东营支公司应按约定和公司规定向王元明支付工资。对于王元明2013年1月-2017年7月的工资，天安财保东营支公司主张已向王元明全部发放，并提交基本工资明细表予以佐证，王元明对此予以认可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案中，王元明要求天安财保东营支公司支付2013年8月-2017年9月的拖欠工资39200元，对此应当提交相应证据。王元明主张该项诉讼请求的依据为时任天安财险东营支公司负责人的

王元明自2010年11月1日至2017年9月30日期间与天安保险股份有限公司山东省分公司签订有《劳动合同》，双方存在劳动关系，王元明被安排在天安财保东营支公司河口营销服务部担任业务员。在双方存在劳动关系期间，天安财保东营支公司应按约定和公司规定向王元明支付工资。对于王元明2013年1月-2017年7月的工资，天安财保东营支公司主张已向王元明全部发放，并提交基本工资明细表予以佐证，王元明对此予以认可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终239号 上诉人（原审原告）：王元明，男，1964年5月28日出生，汉族，天安财产保险股份有限公司东营中心支公司河口营销服务部职工，现住东营市河口区。 委托诉讼代理人：王海岩，东营河口新户法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：天安财产保险股份有限公司东营中心支公司，住所地东营市东营区新区东营万象城商业广场。 负责人：张兆银……