劳动争议 （2021）辽10民终1261号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，原告马云凤伤残等级为十级，其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资（7×2000元=14000元），一次性工伤医疗补助金为7个月统筹地区上年度职工月平均工资（7×5432元=38024元），一次性伤残就业补助金为8个月本人工资（8×2000元=16000元），上述合计68024元。除此之外，原告还应获得护理费、伙食补助费等费用。而原告与被告就工伤的相关赔偿事宜达成的赔偿金额为35000元，双方约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇，应当认定为该协议存在显失公平的情形，该协议应予以撤销。关于原告要求被告支付误工费的诉讼请求，原告要求被告支付从2019年5月12日至2020年7月1日的误工费，因双方于2019年8月28日协商一致解除劳动合同，因此，误工费应给付到2019年8月28日，因被告在解除劳动合同前已

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，原告马云凤伤残等级为十级，其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资（7×2000元=14000元），一次性工伤医疗补助金为7个月统筹地区上年度职工月平均工资（7×5432元=38024元），一次性伤残就业补助金为8个月本人工资（8×2000元=16000元），上述合计68024元。除此之外，原告还应获得护理费、伙食补助费等

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终1261号上诉人（原审被告）：辽阳肿瘤医院，住所地辽阳市太子河区铁西路133号。法定代表人：吴玉洁，该公司总经理。委托诉讼代理人：王力，辽宁冠信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张东昶，辽宁冠信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马云凤，女，1972年3月21日出生，汉族，无业，住辽阳市太子河区。上诉人辽阳肿瘤医院因与被上诉人马云凤劳……