劳动争议 （2014）郴民一终字第248号

本案为劳动争议，争议的焦点为：一、李六祥的工伤与浆水煤矿用工是否存在因果关系的问题；二、浆水煤矿是否应支付李六祥二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金的问题；三、浆水煤矿是否应支付李六祥停工留薪期间工资及其他一次性工伤保险待遇的赔偿和标准问题。一、关于李六祥的工伤与浆水煤矿用工是否存在因果关系的问题。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。李六祥在浆水煤矿入职前进行了健康体检，检查结果为尘肺病观察对象，并未确诊为职业病。在浆水煤矿务工后才被确诊患有“煤工尘肺贰期”职业病。该职业病被郴州市人力资源和社会保障局确认为系在浆水煤矿务工期间所患，该职业病为工伤，并构成肆级伤残。对于职业病机构的诊断、工伤认定、劳动能力鉴定，浆水煤矿在法律规定的时间内均没有提出异议。故李六祥提供的《职业病诊断》、《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》业已发生法律效力。按照“谁用工、谁负责”的原则，浆水煤矿系李六祥的用人单位，对李六祥患职业病构成肆级伤残所享有的全部工伤待遇应由浆水煤矿承担责任。浆水煤矿认为李六祥在入职时就有尘肺病观察对象且在其单位工作时间短

本案为劳动争议，争议的焦点为：一、李六祥的工伤与浆水煤矿用工是否存在因果关系的问题；二、浆水煤矿是否应支付李六祥二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金的问题；三、浆水煤矿是否应支付李六祥停工留薪期间工资及其他一次性工伤保险待遇的赔偿和标准问题。一、关于李六祥的工伤与浆水煤矿用工是否存在因果关系的问题。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。李六祥在浆水煤矿入职前进行了健康体检，检查结果为尘肺病观察对象，并未确诊为职业病。在浆水煤矿务工后才被确诊患有“煤工尘肺贰期”职业病。该职业病被郴州市人力资源和社会保障局确认为系在浆水煤矿务工期间

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第248号上诉人（原审原告）宜章县浆水乡浆水村煤矿。代表人李寿林，该矿合伙事务执行人。委托代理人陈建方。委托代理人欧远忠，湖南莽源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李六祥。委托代理人谭贵才。委托代理人莫美华，广东旭升律师事务所律师。上诉人宜章县浆水乡浆水村煤矿（以下简称“浆水煤矿”）因与被上诉人李六祥劳动争议一案，不服湖南省宜章县人……