劳动争议 （2016）晋07民终662号

赵鑫2011年11月至2014年12月在神州航天公司工作确系事实，无论双方是否按照法律规定签订书面劳动合同，都无法否认双方劳动关系的存在。关于神州航天公司上诉称赵鑫申请仲裁超过仲裁时效问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，双方对2014年12月前存在劳动关系没有异议。2015年1月起赵鑫因病不再去神州航天公司上班，双方对是否已经解除劳动关系才发生争议。赵鑫2015年向太谷县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过法定的仲裁时效。神州航天公司认为应从2011年11月起算仲裁时效期间无法律依据，对此不予支持。至于神州航天公司上诉称双方于2015年1月1日起不存在劳动关系。赵鑫虽然从2015年1月起没有再去神州航天公司上班，但神州航天公司并未给赵鑫下发书面解除劳动合同通知，原审法院对神州航天公司总装车间组长马桂生进行询问时，马桂生也未表示其通知赵鑫解除劳动关系。因此，赵鑫与神州航天公司的劳动关系至今仍存续，未予解除。另对神州航天公司提出的原审程序问题，虽然原审对马桂生进行询问后未组织

赵鑫2011年11月至2014年12月在神州航天公司工作确系事实，无论双方是否按照法律规定签订书面劳动合同，都无法否认双方劳动关系的存在。关于神州航天公司上诉称赵鑫申请仲裁超过仲裁时效问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，双方对2014年12月前存在劳动关系没有异议。2015年1月起赵鑫因病不再去神州航天公司上班，双方对是否已经解除劳动关系才发生争议。赵鑫2015年向太谷县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过法定的仲裁时效。神州航天公司认为应从2011年11月起算仲裁时效期间无法律

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终662号上诉人（原审被告）山西神舟航天科技有限公司（以下简称神州航天公司）。住所地：太谷县新建路**号。法定代表人孙宏伟，公司董事长。委托代理人刘宝文，太谷县明星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）赵鑫，男，1991年5月19日生，汉族，现住太谷县广盛南区。委托代理人席敦信，山西敦宇律师事务所律师。委托代理人王玉马，山西敦宇律师……