劳动争议 （2017）桂05民再5号

韩耀国虽未与烟花厂签订书面劳动合同，但自1996年起一直在该厂工作，领取该厂发放的工资。烟花厂改制更名为和丰公司后，和丰公司承继了烟花厂的全部债权债务。虽然公馆烟花公司于2004年才成立，但从工商部门的注册登记中证实该公司是由和丰公司100％出资成立的内资法人独资企业，两公司同一住所地，应认定韩耀国一直在公馆烟花公司、和丰公司处工作，存在事实上的劳动关系。韩耀国在劳动过程中发生事故受伤，经北海市劳动和社会保障局鉴定构成工伤，为九级伤残，其损失公馆烟花公司、和丰公司应给予赔偿。一审诉讼中，公馆烟花公司主张韩剑锋、李剑签名领取的款项为韩耀国所领取，韩耀国否认，不予认定。关于请求支付停工留薪工资和2011年9月至12月的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪工资一般不超过12个月；根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。依据合浦县城镇职工医疗保险管理中心的计算，原告工伤前12个月平均缴费基数为1456元；原告于2010年8月30日在工作中受伤，

韩耀国虽未与烟花厂签订书面劳动合同，但自1996年起一直在该厂工作，领取该厂发放的工资。烟花厂改制更名为和丰公司后，和丰公司承继了烟花厂的全部债权债务。虽然公馆烟花公司于2004年才成立，但从工商部门的注册登记中证实该公司是由和丰公司100％出资成立的内资法人独资企业，两公司同一住所地，应认定韩耀国一直在公馆烟花公司、和丰公司处工作，存在事实上的劳动关系。韩耀国在劳动过程中发生事故受伤，经北海市劳动和社会保障局鉴定构成工伤，为九级伤残，其损失公馆烟花公司、和丰公司应给予赔偿。一审诉讼中，公馆烟花公司主张韩剑锋、李剑签名领取的款项为韩耀国所领取，韩耀国否认，不予认定。关于请求支付停工留薪工资和2

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂05民再5号监督机关：北海市人民检察院。申诉人（一审原告、二审被上诉人）：韩耀国，男，1951年6月1日出生，汉族，住所地广西壮族自治区合浦县。委托诉讼代理人：邓明武，广西珠浦律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄雁斌，广西珠浦律师事务所实习人员。被申诉人（一审被告、二审上诉人）：合浦县公馆镇出口烟花有限公司，住所地广西壮族自治区合浦县公……