确认劳动关系纠纷 （2014）黔六中民终字第120号

本案二审争议焦点是：上诉人唐占许之妻邓xx生前与被上诉人之间是否存在劳动关系？依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”的规定，本案上诉人未能提交被上诉人招用邓xx的证据如“工作证”等等，其提交的其他劳动者证言及上诉人自己的陈述则证实是张庆林叫邓xx去做杂工，对于张庆林是否系被上诉人的管理人员，证人并不清楚，被上诉人提交的工资表上也没有邓xx或张庆林的名

本案二审争议焦点是：上诉人唐占许之妻邓xx生前与被上诉人之间是否存在劳动关系？依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔六中民终字第120号上诉人（原审原告）唐占许。特别授权委托代理人王友杏，系贵州真知律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵州省盘县宏盛煤焦化有限公司。法定代表人陈周，系该公司总经理。特别授权委托代理人林炜祥，系贵州权衡律师事务所律师。上诉人唐占许因与被上诉人贵州省盘县宏盛煤焦化有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服贵州省盘县人民法院作出的（201……