劳动争议 （2019）川04民终138号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于贺泽军要求确认与翰通公司自2007年至今存在劳动关系的诉讼请求。因贺泽军未提供相应的证据予以证明，依据攀枝花市西区社会保险事业管理局出具的缴费单的记载，翰通公司从2009年1月起为贺泽军缴纳社保，因此，依法确认贺泽军与翰通公司建立劳动关系时间为2009年1月。故对贺泽军主张2009年1月之前与翰通公司存在劳动关系不予支持。关于贺泽军要求解除与翰通公司之间的劳动关系的诉讼请求，翰通公司未依法为贺泽军缴纳社会保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；……”的规定，贺泽军可以解除劳动关系。贺泽军于2018年8月1日向西区仲裁委提出仲裁申请要求解除劳动关系，故依法确认双方之间的劳动合同于2018年8月1日解除。关于贺泽军要求翰通公司支付经济补偿金18480元的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于贺泽军要求确认与翰通公司自2007年至今存在劳动关系的诉讼请求。因贺泽军未提供相应的证据予以证明，依据攀枝花市西区社会保险事业管理局出具的缴费单的记载，翰通公司从2009年1月起为贺泽军缴纳社保，因此，依法确认贺泽军与翰通公司建立劳动关系时间为2009年1月。故对贺泽军主张2009年1月之前与翰通公司存在劳动关系不予支持。关于贺泽军要求解除与翰通公司之间的劳动关系的诉讼请求，翰通公司未依法为贺泽军缴纳社会保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川04民终138号 上诉人（原审原告）：贺泽军，男，1963年3月29日出生，汉族，住四川省攀枝花市**。 委托诉讼代理人：赵康锡，四川舟楫（攀枝花）律师事务所律师。执业证号：15104201810062496。 被上诉人（原审被告）：攀枝花市翰通焦化有限责任公司，住所地：四川省攀枝花市**格里坪镇。统一社会信用代码：9151040074……