劳动争议 （2016）粤03民终12923号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。对于双方的上诉请求，本院具体分析及认定如下：一、关于违法终止劳动合同的赔偿金。至2015年8月31日，塘尾汇利厂与李红丹订立了三次劳动合同，李红丹符合与塘尾汇利厂签订无固定期限劳动合同的条件。李红丹在劳动合同期满之前明确提出要求与塘尾汇利厂签订无固定劳动合同，塘尾汇利厂以双方合同于2015年8月31日到期为由终止劳动关系，属违法终止，应当向李红丹支付违法终止劳动合同赔偿金21841.42元。一审认定准确，计算无误，本院予以确认。塘尾汇利厂和汇利公司上诉提出其不应支付李红丹违法终止劳动合同赔偿金21841.42元，李红丹上诉提出塘尾汇利厂和汇利公司应向其支付违法终止劳动合同赔偿金26489.74元，均缺乏事实依据和法律依据，本院均不予支持。二、关于2015年7月、8月的社会保险扣款205.32元。塘尾汇利厂每月22日前发放李红丹上一月份工资，发放时扣除个人应缴的各项社保费用用以代缴次月社保。塘尾汇利厂在李红丹2015年7月、8月的工资中扣除了各项保险费用280.62元、112.4元，但未实际为李红丹代缴2015年9月、10月

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。对于双方的上诉请求，本院具体分析及认定如下：一、关于违法终止劳动合同的赔偿金。至2015年8月31日，塘尾汇利厂与李红丹订立了三次劳动合同，李红丹符合与塘尾汇利厂签订无固定期限劳动合同的条件。李红丹在劳动合同期满之前明确提出要求与塘尾汇利厂签订无固定劳动合同，塘尾汇利厂以双方合同于2015年8月31日到期为由终止劳动关系，属违法终止，应当向李红丹支付违法终止劳动合同赔偿金21841.42元。一审认定准确，计算无误，本院予以确认。塘尾汇利厂和汇利公司上诉提出其不应支付李红丹违法终止劳动合同赔偿金21841.42元，李红丹上诉提出塘尾

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12923号上诉人（原审原告、互诉被告）：深圳市宝安区福永塘尾汇利五金厂，住所地深圳市宝安区。主要负责人：邓仲坤。上诉人（原审原告、互诉被告）：香港汇利五金有限公司，住所地中国香港。法定代表人：郭黄秀莲，该公司董事长。共同委托诉讼代理人：吕芳，该公司工作人员。共同委托诉讼代理人：刘军伟，广东联睿律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原……