劳动争议 （2021）京03民终1189号

郭素平认可裁决结果并向一审法院申请撤诉，一审法院予以准许。仲裁委确认双方2011年2月19日至2020年1月9日期间存在劳动关系，瑞亨表都公司未对该项裁决提起诉讼，视为认可该项裁决，一审法院对此不持异议；双方认可2019年11月26日至2020年1月9日期间工资为3736元，一审法院对此亦不持异议。对于未休年休假工资一节。瑞亨表都公司主张已安排郭素平2018年1月11日至2020年1月1日期间年休假，郭素平对此不予认可，瑞亨表都公司未能举证证实，对其该项主张，一审法院不予采信。现仲裁委确认的数额不高于一审法院核算的数额，对瑞亨表都公司要求不支付郭素平未休年休假工资的诉请，一审法院不予支持。对于经济补偿金一节。郭素平主张瑞亨表都公司将其口头辞退，瑞亨表都公司主张郭素平无故不到岗，双方均未能提供证据证实各自的主张，应视为双方协商一致解除劳动合同。现仲裁委确认的数额不高于一审法院核算的数额，对瑞亨表都公司要求不支付经济补偿金的诉请，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判

郭素平认可裁决结果并向一审法院申请撤诉，一审法院予以准许。仲裁委确认双方2011年2月19日至2020年1月9日期间存在劳动关系，瑞亨表都公司未对该项裁决提起诉讼，视为认可该项裁决，一审法院对此不持异议；双方认可2019年11月26日至2020年1月9日期间工资为3736元，一审法院对此亦不持异议。对于未休年休假工资一节。瑞亨表都公司主张已安排郭素平2018年1月11日至2020年1月1日期间年休假，郭素平对此不予认可，瑞亨表都公司未能举证证实，对其该项主张，一审法院不予采信。现仲裁委确认的数额不高于一审法院核算的数额，对瑞亨表都公司要求不支付郭素平未休年休假工资的诉请，一审法院不予支持。对于

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1189号上诉人（原审被告、原审原告）：瑞亨表都（北京）钟表有限公司，住所地北京市西城区广安门内大街**6门**。法定代表人：郑向阳，董事长。委托诉讼代理人：徐芳，女，瑞亨表都（北京）钟表有限公司人事。被上诉人（原审原告、原审被告）：郭素平，女，1976年8月22日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理人：耿晨旭，黑龙江天志律师事务所律师。……