劳动争议 （2017）粤19民终6271号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对欣桥幼儿园上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对欣桥幼儿园的上诉意见，本院分析认为，根据双方当事人在原审期间的陈述，欣桥幼儿园与肖卫明系因劳动合同期满而终止劳动合同的，欣桥幼儿园主张肖卫明严重违反规章制度，但其并未在劳动合同存续期间向肖卫明出具任何解除劳动合同通知等文件来单方解除与肖卫明的劳动合同关系。因此，肖卫明请求欣桥幼儿园支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定。至于欣桥幼儿园关于肖卫明严重违反规章制度的上诉主张，该主张能否成立均不影响欣桥幼儿园应向肖卫明支付经济补偿金的义务。综上，欣桥幼儿园的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由欣桥幼儿园承担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　陈天宇审判员　　刘冬虹审判员　　陈锦波二〇一七年十月二十七日书记员　　杨忠明李俊峰 来源：

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对欣桥幼儿园上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对欣桥幼儿园的上诉意见，本院分析认为，根据双方当事人在原审期间的陈述，欣桥幼儿园与肖卫明系因劳动合同期满而终止劳动合同的，欣桥幼儿园主张肖卫明严重违反规章制度，但其并未在劳动合同存续期间向肖卫明出具任何解除劳动合同通知等文件来单方解除与肖卫明的劳动合同关系。因此，肖卫明请求欣桥幼儿园支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定。至于欣桥幼儿园关于肖卫明严重违反规章制度的上诉主张，该主张能否成立均不影响欣桥幼儿园应向肖卫明支付经济补偿金的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6271号上诉人（原审原告）：东莞市万江欣桥幼儿园，住所地广东省东莞市万江区银龙路1号，统一社会信用代码为52441900560841078T。法定代表人：方学强。委托诉讼代理人：ＸＸ强，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄金乐，广东法制盛邦（东莞）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：肖卫明，男，汉族，1957……