劳动争议 （2018）新01民终952号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。诉讼中贺银隆医疗科技股份有限公司提供的收条均为工资及生活补助费，其提供的证据不足以证实刘芳文应当退还其差旅费及支付违约金的事实存在，故对贺银隆医疗科技股份有限公司主张要求刘芳文退还差旅费15500元及支付违约金10500元的诉讼请求，均不予支持。刘芳文对退还贺银隆医疗科技股份有限公司工资3482.8元无异议，一审法院确认由刘芳文退还贺银隆医疗科技股份有限公司。一审法院判决：一、刘芳文退还贺银隆医疗科技股份有限公司工资3482.8元；二、驳回贺银隆医疗科技股份有限公司要求刘芳文退还差旅费15500元的诉讼请求；三、驳回贺银隆医疗科技股份有限公司要求刘芳文支付违约金10500元的诉讼请求。二审中，贺银隆医疗科技股份有限公司提交1、贺银隆与刘芳文2016年11月28日录音，证明其公司一直要求刘芳文签订公司产品的代言合同；2、刘芳文2016年11月23至11月27日通话记录，证明刘芳文一直推销自己产品，未到公司上班；3、医疗器械优先审批申请表证明因为刘芳文原因导致公司的新产品一直没有推销出去。刘芳文对
摘要
贺银隆医疗科技股份有限公司、刘芳文劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)新01民终952号上诉人（原审原告）：贺银隆医疗科技股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区钱塘江路**号**栋*层1-301。法定代表人：贺银隆，贺银隆医疗科技股份有限公司总经理。被上诉人（原审被告）：刘芳文，女，1992年10月12日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。上诉人贺银隆医疗科技股份有限公司因与被上诉人刘芳文劳动……