劳动争议 （2018）津01民终4343号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。张宝锁提供的证据能够证明其与天津美哉科技股份有限公司存在劳动关系，天津美哉科技股份有限公司支付张宝锁最后一次工资的时间为2016年4月，作为用人单位的天津美哉科技股份有限公司对张宝锁的入职时间、离职时间、工资支付情况负有举证责任。天津美哉科技股份有限公司未提交相关证据，承担不利后果，一审法院采信张宝锁的主张。一审法院确认天津美哉科技股份有限公司未支付张宝锁2016年5月1日至2017年2月28日工资款30000元（3000x10）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,天津美哉科技股份有限公司应当向张宝锁及时足额支付。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：天津美哉科技股份有限公司于判决生效之日起十日内支付张宝锁2016年5月1日至2017年2月28日期间工资30000元。如果未按判决指定的期间履行给

天津美哉科技股份有限公司、张宝锁劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终4343号上诉人（原审原告）：天津美哉科技股份有限公司，住所地天津市宝坻区牛道口镇宝平公路西侧。法定代表人：陈宗敏，经理。委托诉讼代理人：齐德岭，天津津宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张宝锁，男,1979年9月30日出生,汉族,天津市宝坻区大白街道经贸办员工，住天津市宝坻区。上诉人天津美哉科技股份有限公司因与被上诉人张宝锁劳动争……