劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津01行终917号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告天津市宝坻区人力资源和社会保障局作为区级人民政府社会保险行政部门具有对本辖区内职工伤亡的性质进行确认，作出认定工伤决定的法定职权。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。陈艳磊驾驶原告单位的货车为原告运送货物，且原告出具陈艳磊系原告职工的书面证明，均能够证明原告系陈艳磊的用人单位。原告主张陈艳磊与原告不存在劳动关系的抗辩意见，缺乏有效证据，不予采信。被告认定陈艳磊系原告职工，其受原告指派送货途中受到事故伤害，具有事实依据，证据确凿。陈艳磊受单位指派驾车运送货物途中受伤死亡，属于因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，属于工伤认定范围。被告依法受理工伤认定申请，向用人单位下达举证通知，调查取证，核实相关证据，根据查明的事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，作出编号S112011520180533《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告天津市宝坻区人力资源和社会保障局作为区级人民政府社会保险行政部门具有对本辖区内职工伤亡的性质进行确认，作出认定工伤决定的法定职权。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。陈艳磊驾驶原告单位的货车为原告运送货物，且原告出具陈艳磊系原告职工的书面证明，均能够证明原告系陈艳磊的用人单位。原告主张陈艳磊与原告不存在劳动关系的抗辩意见，缺乏有效证据，不予采信。被告认定陈艳磊系原告职工，其受原告指派送货途中受到事故伤害，具有事实依据

天津市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）津01行终917号 上诉人（原审原告）天津骏发森达卫生用品有限公司，住所地天津市宝坻经济开发区宝旺道17号。 法定代表人王贵森，总经理。 委托代理人曹炳富，天津骏发森达卫生用品有限公司法律顾问。 委托代理人徐成，宝坻区鼎诚法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）天津市宝坻区人力资源和社会保障局，住所地天津市宝坻区开元路与广阳路交口西侧。 ……